Ganz egal, ob ein Change in Ihrem Unternehmen durch die Digitalisierung, wie zum Beispiel die Einführung eines CRM-Systems, durch eine Umstrukturierung,
Marktbedingungen oder einen Managementwechsel notwendig wird.
Erfolg oder Misserfolg wird vor allem durch die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter und die gelingende Zusammenarbeit entschieden. Wir unterstützen den Mittelstand bei
Organisations- und Kulturumbrüchen, die Folgen von Change-Projekten sind.
Wilhelm Ostwald, 1894
*** Aktuell: Epic Futurespective ***
Müde von den vielen Online Meetings?
Inspiration für Ihr Team gewünscht?
Dann ist eine Futurespective angesagt: Erleben Sie Online Teamentwicklung mit Gamification. Der Weltraum ist vielleicht näher als Sie denken.
Culture Touch Point
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Wieso sprechen wir bei Change-Projekten über Kultur?
Culture Warp-Drive
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Mach' die Kultur zu Deinem Freund! Punktuelle Projektbegleitung.
Culture Warp-Drive Evolution
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Integrierte Gesamt-Prozessbegleitung.
Die Diskussion um Digitalisierung oder Industrie 4.0 legt vor allem im Mittelstand den Fokus stark auf die technische Seite wie Robotik, Künstliche Intelligenz, innovative IT-Lösungen, usw. und damit auf Effizienzsteigerungen und Einsparungen. Vergessen wird dabei häufig, dass all diese Veränderungen einen starken Einfluss auf die Mitarbeiter haben. Prozesse ändern heißt Unternehmenskultur verändern.
Der Digitale Wandel läuft und der Umgang mit den damit verbundenen Veränderungen wird entscheiden, welche Unternehmen die Zukunft mitgestalten werden.
Machen Sie Ihre Stärken zukunftsfähig. Wir begleiten Sie gerne mit unserer umfassenden Expertise.
Charles Darwin